Vandaag, woensdag 30 januari, nam Carola Wijdoogen afscheid als Directeur Duurzaam ondernemen bij NS. Carola werd in 2014 ‘MVO Manager van het Jaar’. Haar afscheidsfeestje was een uniek moment omdat, naast Carola, ook alle andere ‘MVO Managers van het Jaar’ erbij waren. Het zestal dames ging dan ook graag samen op de foto.

Van links naar rechts: Annette van Waning (2012), Tanja Roeleveld (2017), Carola Wijdoogen (2014), Geanne van Arkel (2018), Birgitta Kramer (2015) en Anniek Mauser (2013).

Afscheid Carola Wijdoogen bij NS

In 2010 werd Carola (de eerste) Directeur Duurzaam Ondernemen bij NS. Ze begon haar carrière bij NS als hoofd Inkoop en Hoofd Portfoliomanagement en Innovatie. Als 2010 Directeur Duurzaam Ondernemen was ze de drijvende kracht achter het afsluiten van het grootste groene windstroomcontract ter wereld (met Eneco), waardoor alle binnenlandse elektrische treinen op groene stroom van nieuwe windparken rijden. In 2014 werd ze ‘MVO Manager van het Jaar‘. In 2016 publiceerde zij het boek ‘MVO doe je zo‘, waarin zij zeven rollen van de MVO-manager beschrijft. In 2017 ontving Carola Wijdoogen het ‘duurzame lintje’. De jury oordeelde dat zij ‘beschikt over een bijzondere combinatie van ongelooflijke deskundigheid, vasthoudendheid en bescheidenheid. Met deze kwaliteiten wist zij NS volledig op windstroom te krijgen.’

Na tien jaar vertrekt Carola bij de NS. In een afscheidsinterview in NRC zegt ze dat ze het meest trots is op het feit dat alle NS-treinen sinds 2017 volledig op windenergie rijden. Daarmee is met de trein reizen een klimaatneutraal product. Als grootverbruiker draagt NS bij aan de energietransitie. ‘We zijn wereldwijd het eerste spoorbedrijf waar dit is gelukt, met het grootste windstroomcontract ter wereld, voor een periode van tien jaar.’

Tijdens haar afscheidsfeest kwamen in de ‘College Tour’ setting André Nijhof (Professor Sustainable Business and Stewardship aan Nyenrode Business Universiteit), Marjolein Demmers (directeur Natuur en Milieu) en Geanne van Arkel (Head of Sustainable Development bij Interface) voorbij. Er was een lovende toespraak van Roger van Boxtel (president-directeur NS) en een mooie toespraak van Carola zelf als slot.  Carola weet nog niet wat haar volgende stap zal zijn maar in ieder geval gaat ze werken aan een engelstalige versie van haar boek ”MVO doe je zo’.

In de afgelopen maanden namen ook twee andere MVO Managers van het Jaar afscheid bij hun organisaties: Anette van Waning bij Vebego en Birgitta Kramer. Dit jaar wordt de verkiezing van de MVO Manager van het Jaar voor de 7de keer georganiseerd. De zes winnaars uit het verleden spraken de wens uit dat dit keer toch een keer een mannelijke MVO Manager mag winnen.

Download de foto met alle MVO Managers in HR

Bedrijven moeten een minder afwachtende houding aannemen als het gaat om verduurzaming. Bovendien moeten organisaties veel meer inzetten op het uitwisselen van kennis en best practices. Met die boodschap wil Geanne van Arkel, de recent uitgeroepen MVO-manager van het jaar 2018, het Nederlandse bedrijfsleven wakker schudden. Volgens haar wachten veel bedrijven nog te veel op initiatieven van de overheid. “Overheidsmaatregelen mogen niet de drijvende kracht zijn om duurzamer te willen worden.”

Van Arkel, Head of Sustainable Development bij Interface, werd vorige week tot MVO-manager van het jaar benoemd. In die hoedanigheid mocht ze maandag de AEX-beurs openen. Ze greep de gelegenheid aan bedrijven op te roepen en te inspireren om concreet aan de slag te gaan met duurzame maatregelen.

Overheid niet de driver

“Op het gebied van duurzaamheid moeten we niet op elkaar gaan wachten. Natuurlijk kan de overheid wel zaken versnellen, door bijvoorbeeld de belasting op arbeid te verschuiven naar grondstoffen”, zegt Van Arkel. “Maar het nog ontbreken van nieuwe wet- en regelgeving mag voor organisaties geen reden zijn voor passiviteit.”

Van Arkel gaf de afgelopen jaren zelf het goede voorbeeld. De jury van de verkiezing prees haar inzet op dit gebied. In haar rol als ‘duurzaamheidsambassadeur’ heeft ze niet alleen binnen de eigen organisatie, maar ook bij andere bedrijven het onderwerp hoog op de agenda gekregen. Door anderen te enthousiasmeren over het onderwerp, maar ook door concreet de samenwerking op te zoeken met organisaties binnen én buiten de eigen sector.

Gezond verdienmodel

Het mes snijdt aan twee kanten. Haar eigen werkgever Interface laat zien dat duurzaamheid hand in hand gaat met een gezond verdienmodel. De producent van tapijttegels zet met zijn missie ‘Climate Take Back’ in op het leveren van een herstellende bijdrage aan natuur en maatschappij.

Tegelijkertijd bespaart het dankzij op de natuur geïnspireerde processen en gesloten grondstofketens jaarlijks miljoenen euro’s. “We willen met onze rendabele duurzaamheidsmaatregelen dan ook andere organisaties inspireren en aansporen hetzelfde te doen. Het ongedaan maken van klimaatverandering kunnen we niet alleen.”

Uit de groene bubbel

Volgens Van Arkel is het voor het realiseren van die missie belangrijk buiten de eigen kring te opereren. “In veel ketens en sectoren gebeurt op het gebied van circulaire economie al heel veel. Maar er wordt nog te weinig samengewerkt met andere takken van sport. Duurzaamheidsmanagers zitten bovendien vaak in een ‘groene bubbel’. Zij moeten daaruit durven stappen en de taal gaan spreken van mensen die een duurzamere wereld niet per se als topprioriteit hebben.”

Daarnaast moeten organisaties volgens haar veel meer inzetten op kennisdeling. “Niemand concurreert op duurzaamheid. Toch houden organisaties hun kaarten op dit gebied nog dicht tegen de borst. Samenwerken betekent dat je deelt wat goed werkt, maar ook open durft te zijn over maatregelen die niet het gewenste effect bereikten. Op die manier komen we samen sneller tot duurzame innovaties en bedrijfsmodellen. Daar heeft uiteindelijk iedereen belang bij.”

De vorige week verkozen MVO Manager van het Jaar 2018, Geanne van Arkel (Head of Sustainable Development bij Interface), opende vanochtend de nieuwe beursweek van de Amsterdamse effectenbeurs Euronext met de gongslag.

De MVO Manager van het Jaar verkiezing wordt sinds 2012 georganiseerd. MVO-adviesbureau Sustainalize organiseert de verkiezing en werk met twee partners; Moonen Packaging en Sustainable Talent. Het doel van de verkiezing is het erkennen van de inspanningen en resultaten van bevlogen MVO-managers. Geanne van Arkel werd verkozen tot MVO Manager van het Jaar 2018 op het Nationaal Sustainability Congres op 8 november.

Op het 18de Nationaal Sustainability Congres in ’s-Hertogenbosch, waar ruim 500 geïnteresseerden in duurzaamheid aanwezig waren, is vanmiddag Geanne van Arkel (Head of Sustainable Development bij Interface) verkozen tot ‘MVO-manager van het Jaar 2018’. Maurits Groen (duurzame ondernemer pur sang) reikte de bokaal uit.

Deze ‘MVO-manager van het jaar’ verkiezing werd voor de zesde keer georganiseerd door MVO-adviesbureau Sustainalize met als partners Moonen Packaging en Sustainable Talent.

Zo’n 475 personen die werkzaam zijn als MVO-managers hebben in een eerste stemmingsronde tien MVO-managers geselecteerd. Een deskundige jury heeft daaruit drie personen genomineerd voor de felbegeerde titel. Naast Geanne waren dit Jaap Petraeus (Manager Corporate Sustainability bij FrieslandCampina) en Marlijn Simons-Somhorst (Manager Corporate Responsibility & Relations bij Lidl Nederland).

Abonnees op de nieuwsbrief van het Online Kenniscentrum Duurzaam ondernemen (www.duurzaam-ondernemen.nl) hebben hun voorkeursstem kunnen uitbrengen op een van de drie genomineerden. Deze stemming woog voor 60 procent mee in het eindoordeel. Op het Nationaal Sustainability Congres, het grootste jaarlijkse congres op het gebied van MVO en duurzaamheid, konden de deelnemers via stemmen op hun favoriete kandidaat. Deze stemming bepaalde de overige voor 40 procent.

De winnares ontving een cheque voor een geheel verzorgd weekend voor twee personen in duurzaam Landgoed Zonheuvel te Doorn.

Geanne van Arkel, Head of Sustainable Development bij Interface

Geanne is vanaf 2003 werkzaam bij Interface Europa en heeft zich daar snel ontwikkeld tot duurzaamheidsambassadeur. Sinds 2013 is zij Head of Sustainable Development bij Interface in Europa. Ze werkt aan – sectoroverschrijdende – samenwerkingsverbanden in de circulaire en biobased economie, waarbij haar focus ligt op het creëren van inclusieve circulaire bedrijfsmodellen. Daarbij past ze de principes van biomimicry – het leren van de natuur -, The Natural Step, The Blue Economy toe en integreert ze de doelen van de Sustainable Development Goals. Zij streeft naar het creëren van meerdere waarden. Vandaar dat zij zich richt op het delen van kennis, in zowel het bedrijfsleven als het onderwijs en co-innovatie, zowel interdisciplinair als cross-sectoraal. Zij is verantwoordelijk voor het Interface trainingsprogramma waarin collega’s worden opgeleid tot duurzaamheidsambassadeur. Met 2020 in zicht, inspireert Geanne nu al collega’s om zich door de nieuwe missie van Interface ‘Climate Take Back’ te laten uitdagen en bij te dragen aan het tegengaan van klimaatverandering.

Volgens de jury is Geanne heel authentiek. Ze gebruikt haar ervaringen bij Interface als koploper om op vele plaatsen duurzaamheid op de agenda te zetten. Ze werkt vanuit de inhoud, pakt nieuwe ontwikkelingen en methodieken op en verbindt deze tot nieuwe inzichten en projecten. Wie Geanne spreekt, kan rekenen op een positieve inbreng en op nieuwe ideeën. Mensen omschrijven haar als inspirator en verbinder.

Inspiratie voor branche en werkgever

Folkert van der Molen, marketingmanager bij Sustainalize en initiatiefnemer van de verkiezing: “Het doel van de verkiezing is om via de winnaar andere MVO-managers te inspireren. Dat is met alle vorige winnaars (Tanja Roeleveld van Landal Greenparks, Birgitta Kramer van Vitens, Carola Wijdoogen van NS, Anniek Mauser van Unilever en Annette van Waning van Vebego) volop het geval geweest”.  De winnaars hebben ook zelf, evenals hun werkgevers, veel profijt van de erkenning. In een recent artikel zegt de vorige winnaar Tanja Roeleveld terugblikkend: “Wat ik ook mooi vond om te zien, is de mate van trots die de titel MVO-manager van het Jaar in mijn eigen bedrijf teweegbracht. Veel collega’s die met dit onderwerp bezig zijn, zien dat we erkend worden als duurzame organisatie.”

Geanne is voor velen de afgelopen jaren ook al een inspirator geweest, met haar verkiezing zal dit alleen nog maar versterkt worden is de verwachting.

Inmiddels is de beroepsgroep steeds volwassener aan het worden. Diverse (business) universiteiten en hogescholen bieden opleidingen aan, specifiek voor MVO-managers in spe of gericht op de professionele ontwikkeling van actieve MVO-managers. Ook is een jaarlijkse ‘The State of our Profession’ gelanceerd.

Download de foto in hoge resolutie

Foto: Ad Vereijken (Foto ID)

De voorafgaand aan de verkiezing opgenomen vlog met Geanne (door Lars Sorensen) in het kader van de 3 nominaties:

Tanja Roeleveld van Landal Greenparks werd vorig jaar gekozen als ‘MVO Manager van het Jaar 2017′. In een artikel blikt ze terug op het afgelopen jaar.

“Ik zie dit niet als mijn avontuur, of mijn ontwikkeling, maar als de ontwikkeling van ons allemaal. Samen maken we onze positieve impact elke dag groter.’ Zo reageerde ik vorig jaar bij mijn verkiezing tot MVO-manager van het Jaar 2017. Verheugd was ik met deze mooie onderscheiding en trots bovendien op het feit dat we bij Landal GreenParks duurzaamheid integreren als onderdeel van de vakanties van onze gasten.

Bijna is het tijd om het stokje over te dragen aan mijn opvolg(st)er, die een jaar lang MVO-manager van het Jaar 2018 zal zijn. Terugkijkend op het omgevlogen jaar zie ik dat al onze inspanningen in een stroomversnelling zijn geraakt.”

Lees het volledige artikel

BMW Nederland heeft aan Lars Sørensen enkele weken een BMW i3 beschikbaar gesteld. Lars is dagvoorzitter op het 18de Nationaal Sustainability Congres op 8 november. In deze met de Sustainable Development Goals (SDG’s) bestickerde elektrische auto (de ‘SDG-taxi’) heeft Lars diverse vlogs opgenomen. Ook de drie genomineerde MVO-managers voor de titel ”MVO Manager van het Jaar 2018′: Geanne van Arkel (Head of Sustainable Development bij Interface), Jaap Petraeus (Manager Corporate Sustainability bij FrieslandCampina) en Marlijn Simons-Somhorst (Manager Corporate Responsibility & Relations bij Lidl Nederland). Die van Marlijn is overigens niet opgenomen in de auto.

Bekijk de vlogs: